Vrijwilligers onmisbaar voor organisaties


Enthousiaste en gemotiveerde vrijwilligers zijn van grote waarde voor organisaties.

Mensen kiezen om diverse redenen bewust voor vrijwilligerswerk. Maar hoe behoud je als organisatie je vrijwilligers? En hoe zorg je voor gezonde verwachtingen van zowel de organisatie als de vrijwilligers?

Er zijn verschillende soorten vrijwilligers, en iedere vrijwilliger heeft zijn eigen redenen om zich in te zetten voor een organisatie. Zo heb je de gebonden vrijwilligers die vaak vrijwilligerswerk doen omdat dat voor hen een uiting is van hun eigen waarden en overtuigingen. Van binnen voelt het als het juiste om te doen. Zij doen het daarnaast niet zomaar, en zeker niet alleen maar voor henzelf. Het moet wel ergens goed voor zijn. Of de geboeide vrijwilligers, die liever gaan voor vrijwilligerswerk dat vooral heel leuk is en waar zij zelf ook nog wat aan overhouden misschien. Het is logisch dat die verschillende vrijwilligers, wanneer zij kiezen voor vrijwilligerswerk, uiteenlopende verwachtingen hebben. Bent u nieuwsgierig geworden naar het hele artikel van Movisie? Lees dan hier verder.